Kesäseteli
Lohjan kaupungin jakama Kesäseteli-avustus vähentää työnantajan kesätyöllistämisen kuluja ja parantaa nuorten työllistymistä. Kesäseteli myönnetään työnantajalle, joka palkkaa 15-18-vuotiaan lohjalaisen nuoren kesätöihin Kesäsetelin ehtojen mukaisesti. Kesäseteleitä myönnetään 100 kpl vuonna 2026. Lohjan kaupungin Nuorisokeskus/Ohjaamo vastaa kaupungin myöntämien Kesäseteleiden jakamisesta.
Myönnettyjen Kesäseteleiden määrä: 13 / 100 kpl
Tilanne 18.2.2026
Kesäseteleiden haku työnantajille on avoinna 16.2. klo 8 – 26.5.2026 klo 24 saakka, tai kunnes kaikki setelit on myönnetty, tunnistautumisen vaativalla Lohjan kaupungin E-lomakkeella. Suosittelemme täyttämään hakemuksen huolellisesti yhdessä palkattavan nuoren kanssa. Lähetämme tiedon Kesäsetelin myöntämisestä sähköpostitse (E-lomake [email protected]), joten tarkasta mainos- ja roskapostikansiot! Käymme hakemuksia läpi viikoittain, yleensä keskiviikkoisin.
Kesäseteli-prosessi lyhyesti
- SOVI tehtävästä kesätyöstä lohjalaisen 15-18-vuotiaan nuoren kanssa.
- HAE Kesäseteliä täyttämällä lomake yhdessä nuoren kanssa.
- ODOTA myönnetäänkö Kesäseteli.
- ILMOITA nuorelle, mikäli Kesäseteli myönnettiin.
- TEHKÄÄ nuoren kanssa työsopimus ja sopikaa tarkemmin työhön liittyvistä käytänteistä.
- KIRJOITA nuorelle työtodistus.
- PALAUTA Kesäseteli ja palkkalaskelma syyskuun loppuun mennessä.

Yhteydenotot ja lisätietoa
Katri Tamminen
050 313 7222
[email protected]
Kesäsetelin ehdot
Työnantaja
- Työnantaja voi saada enintään viisi Kesäseteliä (viiden nuoren palkkaamiseen).
- Työnantajan ei tarvitse olla lohjalainen eikä työpisteen tarvitse sijaita Lohjalla.
- Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe, kunta, hyvinvointialue, valtio tai yksityinen henkilö.
- Työnantajalla on nuoren lupa Kesäsetelin hakemiseen ja työnantaja kertoo nuorelle, mikäli Kesäseteli myönnetään hänen palkkaamisekseen.
Työllistettävä nuori
- Nuori on työsopimuksen voimassaoloajan 15-18-vuotias.
- Nuori asuu Lohjalla.
Työsuhde ja palkka
- Nuori on työsuhteessa työnantajaan touko-elokuun välisenä aikana. Työsuhde voi olla yhtäjaksoinen tai niitä voi olla useampia.
- Nuorelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista ja työaikaa vastaavaa palkkaa, kuitenkin vähintään 500 €. Maksettavaan palkkaan voi sisällyttää työntekijän kulut, kuten työeläkevakuutusmaksun. Työnantajamaksut, kuten työnantajan sairasvakuutusmaksu, eivät voi sisältyä maksettavaan 500 €:n vähimmäispalkkaan, vaan ne on maksettava sen lisäksi.
- Nuorelle maksetusta palkasta tulee toimittaa Kesäsetelin palautusvaiheessa virallinen palkkalaskelma (kts. vaatimukset Kesäsetelin maksaminen -kohdasta).
- Työnantaja noudattaa nuorta työntekijää koskevaa lainsäädäntöä ja oman alansa työehtosopimuksia. Nuorten työntekijöiden työsuhteita ja työaikaa koskevat säännökset löytyvät mm. Työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta.
Kesäsetelin maksaminen
- Kesäsetelin arvo on 300 €.
- Työnantaja toimittaa nuoren virallisen palkkalaskelman ja Kesäsetelin numeron työsuhteen päätyttyä tai viimeistään syyskuun loppuun mennessä. Palkkalaskelmasta käy ilmi nuoren nimi, palkkakausi, bruttopalkka ja siitä mahdollisesti tehdyt vähennykset. Voit käyttää esimerkiksi Palkka.fi-palvelua palkan maksuun ja tulostaa palkkalaskelman kirjautumalla palveluun. Palkkalaskelmaksi ei kelpaa itse tehdyt dokumentit, tilisiirtotositteet tai muut vastaavat.
- Kesäsetelipalautuksia käsitellään elokuusta alkaen. Saat sähköpostitse tiedon, maksetaanko Kesäseteli palauttamiesi dokumenttien perusteella. Kesäseteleitä maksetaan elo- ja syyskuussa, palautusajankohdasta riippuen.
Kesäsetelin palautusohje
Työnantaja toimittaa virallisen palkkalaskelman (kts. vaatimukset Kesäsetelin maksaminen -kohdasta) nuorelle maksetusta palkasta sekä Kesäsetelin numeron työsuhteen päätyttyä tai viimeistään syyskuun loppuun mennessä ensisijaisesti E-lomakkeen kautta (linkki lähetetty myös sähköpostiin) tai vaihtoehtoisesti postitse osoitteeseen Kesäseteli/Nuorisokeskus, Kullervonkatu 7, 08100 Lohja. Postitse palauttaessa muistathan lähettää myös yrityksen postiosoitteen ja tilinumeron, kiitos. Löydät Kesäsetelin numeron E-lomake [email protected]:n lähettämästä sähköpostiviestistä, jossa kerrottiin Kesäsetelin myöntämisestä.
Sommarsedel
Tryck här för att se information på svenska
Sommarsedelsbidrag som Lojo stad delar ut minskar arbetsgivarens sysselsättningskostnader under sommaren och förbättrar sysselsättningen av unga. Sommarsedeln beviljas en arbetsgivare som anställer en 15–18-årig Lojoungdom som sommarjobbare enligt villkoren för Sommarsedeln. År 2026 delas ut 100 Sommarsedlar. Lojo stads ungdomscentral/Navigatorn svarar för utdelning av Sommarsedlar som beviljats av staden.
Ansökan om Sommarsedlar är öppen för arbetsgivare 16.2. kl. 8 – 26.5.2026 kl. 24, eller tills alla sedlar har delats ut, via Lojo stads E-blankett som kräver identifering. Vi rekommenderar att ansökan fylls i noggrannt tillsammans med den ungdom som anställs. Vi skickar beskedet om att Sommarsedeln beviljats per e-post (E-blankett [email protected]). Kontrollera alltså filerna för reklam och skäppost! Vi går igenom ansökningar varje vecka, i regel onsdagar.
Processen med Sommarsedlen i korthet
- KOM ÖVERENS om det sommarjobb som utförs med en 15–18-årig ungdom.
- ANSÖK om Sommarsedeln genom att fylla i blanketten tillsammans med ungdomen.
- VÄNTA på om Sommarsedeln beviljas.
- MEDDELA ungdomen om Sommarsedeln beviljades.
- INGÅ ett arbetsavtal med ungdomen och kom närmare överens om praxis som gäller arbetet.
- SKRIV ett arbetsintyg för ungdomen.
- LÄMNA IN Sommarsedeln och lönespecifikationen senast i slutet av september.
Mer information: Katri Tamminen, 050 313 7222, [email protected]
Villkoren för Sommarsedeln
Arbetsgivare
- Arbetsgivaren kan få högst fem Sommarsedlar (för att anställa fem ungdomar).
- Arbetsgivaren behöver inte vara Lojobor, och arbetsplatsen behöver inte vara belägen i Lojo.
- Ett privathushåll, en familj, en kommun, ett välfärdsområde, staten eller en privatperson kan inte fungera som arbetsgivare.
- Arbetsgivaren har ungdomens tillstånd för att ansöka om Sommarsedeln och berättar ungdomen om Sommarsedeln beviljas för att anställa hen.
Ungdom som anställs
- Ungdomen är 15–18-årig under arbetsavtalets giltighetstid.
- Ungdomen bor i Lojo.
Anställning och lön
- Ungdomen har en anställning hos arbetsgivaren under maj–augusti. Anställningen kan vara fortlöpande. Det kan också finnas flera anställningar.
- Ungdomen betalas lön enligt kollektivavtalet och arbetstiden, dock minst 500 euro. Arbetstagarens kostnader som arbetspensionsförsäkringsavgift kan inkluderas i den lön som betalas. Arbetsgivarens avgifter som arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift kan inte inkluderas i miminilönen på 500 euro som ska betalas, utan de ska betalas utöver den.
- Förbered dig på att lämna in en officiell lönespecifikation (se krav under Betalning av Sommarsedeln) över den lön som betalats ungdomen.
- Arbetsgivaren följer den lagstiftning som gäller den unga arbetstagaren och kollektivavtalen inom sitt eget område. Bestämmelser som gäller unga arbetstagares anställningar och arbetstid finns bland annat på Arbetarskyddsförvaltningens webbtjänst.
Betalning av Sommarsedeln
- Värdet på sommarsedeln är 300 euro.
- Arbetsgivaren lämnar in ungdomens officiella lönespecifikation och numret på Sommarsedeln efter att anställningen upphört eller senast i slutet av september. Av lönespecifikationen framgår ungdomens namn, den tidsperiod som lönen gäller, bruttolönen och eventuella gjorda avdrag som gäller den. Du kan till exempel använda tjänsten Palkka.fi för att betala lönen och skriva ut lönespecifikationen genom att logga in på tjänsten. Självgjorda dokument, intyg över överföringar eller motsvarande duger inte som lönespecifikation.
- Returer av Sommarsedlar kommer att behandlas från och med augusti. Du får ett besked per e-post om Sommarsedeln kommer att betalas på basis av de dokument som du lämnat in. Sommarsedlar betalas i augusti och september, beroende på returdatum.
Anvisningar för inlämning av Sommarsedeln
Arbetsgivaren lämnar in en officiell lönespecifikation (se krav under Betalning av Sommarsedeln) över den lön som betalats ungdomen och numret på Sommarsedeln efter att anställningen upphört eller senast i slutet av september, i första hand via en E-blankett (länken har även skickats per e-post), eller alternativt till adressen Sommarsedeln/Ungdomscentralen, Kullervogatan 7, 08100 Lojo. Vid inlämning per post vänligen kom ihåg att också skicka företagets postadress och kontonummer, tack! Du hittar numret på Sommarsedeln i det e-postmeddelande om beviljad Sommarsedeln som E-blankett [email protected] skickat.
